ที่ตั้งปัจจุบัน:หน้าแรก > {คอลัมน์ปัจจุบัน}

Goldman เผย การเลย์ออฟของบ.เทคฯ ไม่ใช่สัญญาณของภาวะเศรษฐกิจถดถอย โดย

โดย Senad Karaahmetovic

บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งประกาศปลดพนักงานในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา รวมถึง Meta Platforms (NASDAQ:),เผยการเลย์ออฟของบเทคฯไม่ใช่สัญญาณของภาวะเศรษฐกิจถดถอยโดยมีแพลตฟอร์มซื้อขายแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศอย่างเป็นทางการกี่แห่ง Amazon (NASDAQ:), Microsoft (NASDAQ:{{252|MSFT} }), Twitter และ Salesforce (NYSE:)

Goldman เผย การเลย์ออฟของบ.เทคฯ ไม่ใช่สัญญาณของภาวะเศรษฐกิจถดถอย โดย

Apple (NASDAQ:) อยู่ในภาวะกดดันมากขึ้นเรื่อย ๆ และโดยเฉพาะ Alphabet (NASDAQ:) ที่ลดงานและลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเพื่อชดเชยสภาพแวดล้อมมาโครที่เข้มข้นขึ้น นักวิเคราะห์บางคนชี้ไปที่การปลดพนักงานเหล่านี้และกังวลมากขึ้นว่าอาจเป็นตัวบ่งชี้เบื้องต้นของการถดถอยของสภาวะตลาดแรงงาน

นักเศรษฐศาสตร์จาก Goldman Sachs ไม่เห็นด้วย พวกเขาอ้างถึงเหตุผล 3 ประการว่าทำไมการปลดพนักงานในบริษัทเทคโนโลยีไม่ใช่สัญญาณของภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้น

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีคิดเป็นสัดส่วนเพียงเล็กน้อยของการจ้างงานโดยรวม

ตำแหน่งงานว่างยังคงสูงกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด และ

การเลิกจ้างพนักงานด้านเทคนิคพุ่งสูงขึ้นบ่อยครั้งในอดีต โดยไม่มีการเพิ่มจำนวนการเลิกจ้างที่สอดคล้องกัน และไม่เคยเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของการถดถอยของตลาดแรงงานในวงกว้างในอดีต

แม้ว่าการปลดพนักงานจะ “หลีกเลี่ยงไม่ได้” ไม่ใช่แค่ในภาคเทคโนโลยีแต่รวมถึงในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ด้วย พวกเขาไม่กังวลเป็นพิเศษว่าแนวโน้มดังกล่าวอาจเป็นตัวบ่งชี้เบื้องต้นของการเสื่อมถอยของตลาดแรงงานในวงกว้าง

“เรายังคงคาดหวังต่อไปว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างจำนวนมากจะสามารถหางานใหม่ได้ค่อนข้างเร็ว และความต้องการแรงงานโดยรวมที่ลดลงนั้นจะมาจากตำแหน่งงานเปิดน้อยลงมากกว่าการว่างงานที่สูงขึ้น” นักเศรษฐศาสตร์ระบุในบันทึกของลูกค้า 

สุดท้ายนี้ พวกเขาเตือนนักลงทุนว่าอัตราการเลิกจ้างขั้นต้นรายเดือนในปัจจุบันอยู่ที่เพียง 0.9% ของการจ้างงานทั้งหมด ซึ่งลดลงจากระดับรายเดือนที่ต่ำอยู่แล้วที่ 1.2% ก่อนเกิดโรคระบาด



คำสั่ง: เนื้อหาของบทความนี้ไม่ได้แสดงถึงมุมมองของเว็บไซต์ FTI เนื้อหามีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำในการลงทุน การลงทุนมีความเสี่ยง เลือกอย่างระมัดระวัง! หากมีปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา ลิขสิทธิ์ ฯลฯ โปรดติดต่อเราและเราจะทำการปรับเปลี่ยนโดยเร็วที่สุด!

แบ่งปัน: